| 職種 | 分譲マンションのカスタマイズ担当 |
|---|---|
| 業務内容 |
阪急阪神不動産の新築分譲マンションにおける「オーダーメイドシステム」のプランニングからお引渡しまでを一貫してサポートします。 お客様・インテリアコーディネーター・施工会社を繋ぎ、理想の住まいを完成へと導く「架け橋」としての役割を担います。 ・ヒアリング・提案 ライフスタイルに合わせた間取りや内装デザインのプラン作成 ・設計・調整 施工会社との技術的な協議および実現可能性の検証 ・見積・契約 変更工事に伴う見積作成、および契約締結業務 ・品質管理 建設現場での仕様確認・品質チェック ・内覧会・お引渡し 完成したお部屋の最終確認・説明、およびお引渡し 【業務の魅力】 ・お客様の「理想」を形にする創造性 既製品ではなく、一人ひとりのこだわりを形にする面白さ。提案から完成まで一貫して携わり、お客様の感動を直接味わうことができます。 ・建築のプロとして専門性を磨ける環境 意匠デザインから設備・構造まで、建築の深い専門知識を習得可能。大手基盤のもと、質の高い住まいづくりに専念できます。 ・事業の「中核メンバー」として活躍 現在進めている内製化計画の「スターティングメンバー」としての募集。事業の成長を肌で感じながら、組織づくりにも関わることができます。 |
| 資格・経験等 |
【必須】 ・設計実務経験（3年以上） ・対人折衝や接客の豊富な実務経験 【歓迎】 ・一級又は二級建築士、インテリアコーディネーターの資格保有 ・注文住宅の設計営業や、リノベーションのコーディネートの実務経験 ・CAD図面の読解、または作成スキル 【学歴】 高等専門学校、大学、大学院 |
| 勤務地 |
・本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル14階） 屋内禁煙 ローテーション人事等により転勤の可能性あり |
| 勤務時間 |
8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間8時間/日 |
| 雇用形態 |
契約社員 入社1年後の正社員登用を前提とした雇用です。 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 契約社員1年とその後数年は募集ポジションにて従事頂き、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 給与 | 当社規定による |
| 待遇 | 各種社会保険完備、通勤手当支給（上限10万円/月） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（水・土）、祝日、年末年始 ・有給休暇（当社規定による） |
| 応募方法 | 応募フォームからエントリー（履歴書のご提出）をお願いいたします。 |
阪急阪神不動産株式会社
人事部 キャリア採用担当
