健康経営の取組み

健康宣言の制定

当社では、従業員やその家族の健康を大切にするとともに、より働きやすい職場とし、この会社 で「働いてよかった」、「働きたい」と感じていただけるよう、更にはお客様を含めた皆様が幸せを 実感できることを目指して「健康宣言」を制定しています。

阪急阪神不動産株式会社 
健康宣言

健康経営「阪急阪神不動産 ウェルビーイング プロジェクト」

 阪急阪神不動産では、従業員やその家族の心身の「健康」が幸せの源泉であるとともに、グループの豊かな未来の礎であると考えています。また、お客様に、経営理念である『「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けする』ためには、みんなが健康で多様な個性や能力を最大限に発揮することが何よりも大切です。
 これを実現するために、私たちは自らの健康に高い意識を持ち、職場の仲間や家族とともに、健康づくりに取り組みます。
 また、当社はグループの総合不動産事業会社として、オフィスや商業施設で働く方々やマンション・戸建住宅の居住者がウェルビーイングを実感できる施設・居住空間の提供を通じて、皆様の健康に対する取組みをサポートしてまいります。更に、街づくりにおいては、自然環境に調和した街づくりを行っていくことなどにより、社会全体が永続的に安心・快適な生活を送ることができるよう、取り組んでまいります。
 阪急阪神不動産は、阪急阪神ホールディングスグループの「阪急阪神 Wellness チャレンジ」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりへの積極的な支援と、生き活きと働くことができる職場環境づくりに努めるとともに、「阪急阪神不動産 ウェルビーイング プロジェクト」と題して、当社において更なる取組みを行っていくことを、ここに宣言します。

※「ウェルビーイング」とは、個々人が、身体的・精神的・社会的に良好な状態にあること(幸せな気持ちでいられること)を意味します。

2018年6月
阪急阪神不動産株式会社
代表取締役社長 健康経営推進責任者
若林 常夫

健康経営の推進体制

人事部門を中心に、各部門長・産業医・阪急阪神健康保険組合により構成する「健康経営推進委員会」を設置しています。従業員や家族の健康課題を分析し、具体的な施策を策定するとともに、 達成状況を検証して継続的な改善を図ってまいります。

阪急阪神不動産 ウェルビーイング プロジェクト

当社における重点施策方針

1.カラダの健康2.ココロの健康3.職場の健康4.取引先・社会全体の健康
1. カラダの健康
各自の健康意識の向上
運動や食生活等、生活習慣の改善施策の実施
定期健診受診の徹底(家族を含む。)に向けた施策の実施
生活習慣病の予防、特定保健指導の実施
有所見者の精密検査受診及び要治療者の治療継続の徹底
インフルエンザ等の感染症予防対策の実施
がんの早期発見対策の実施
卒煙の促進
2. ココロの健康
ストレスチェックの実施
メンタルヘルス教育の実施
休業者や職場復帰者のための体制整備
3. 職場の健康
労働時間適正化によるワークライフバランスの確保
活力と一体感のある職場づくり
ハラスメントを起こさせない職場づくり
受動喫煙対策の実施
4. 取引先・社会全体の健康
ウェルビーイングを実感できる施設・居住空間の提供
自然環境に調和した街づくりの推進

当社における2018年度の重点取組項目

  • 1. 過重労働の防止とワークライフバランスの推進
  • 2. 生活習慣病の予防や感染症予防対策の実施
  • 3. 職場の活性化に向けた取組みの推進